Построить отношения

Как построить отношения с новыми подчиненными

Ведь первая проблема, с которой сталкивается новоиспеченный босс, — это восприятие его людьми. Любое его распоряжение или решение теперь широко обсуждается в кулуарах и зачастую критикуется, и очень многое зависит от последовательности его действий, ценностей и, в первую очередь, лидерских качеств.

Нельзя произвести первое впечатление дважды. А наши взаимоотношения на практике очень во многом строятся на основании если не первого впечатлении, то уж первых коммуникаций — точно. И нередки ситуации, когда потом, уже спустя многие месяцы совместной работы, подчиненные с удивлением для себя начинают признавать, что их новый руководитель не так уж и плох. До этого же они так и продолжают тайно саботировать его распоряжения, работая спустя рукава, и обсуждать недостатки.

Что же надо сделать в первую очередь, чтобы этого не происходило? Наиболее распространенные ошибки — это:

  • стремление сделать все дела одновременно;
  • попытки «подкупить» отношения;
  • игнорирование реальных проблем подчиненных;
  • проявление негатива в разговорах.

Итак, первый шаг в отношениях — это разобраться, что мотивирует каждого подчиненного к работе, и понять, чем конкретно его стоит стимулировать для увеличения эффективности работы. Разумеется, правильным поощрением будет то, что удовлетворяет базовую потребность человека — не важно, в деньгах или уважении. И если для работника ценно общественное признание, то вместо денежной премии, возможно, есть смысл наградить его премиальной поездкой, тренингом повышения квалификации, где собираются лучшие сотрудники, чем-то в этом роде…

Сегодня руководитель, особенно в крупных компаниях, все чаще имеет дело с честолюбивыми и амбициозными сотрудниками, по уровню интеллекта, образования или профессионального опыта нередко не уступающими боссу, а часто и превосходящими его. Поэтому опытные руководители заинтересованы, в первую очередь, в мягких и бесконфликтных методах управления. Создание благожелательной атмосферы выстраивает благоприятный психологический климат взаимного доверия и сотрудничества и гораздо лучше стимулирует труд, чем манипуляции и наказания.

Чаще всего проблема в отношениях начальник/ новый подчиненный состоит не в том, что человек что-то недопонял или не увидел практических выгод для организации, а в плоскости межличностных симпатий/ антипатий, поскольку он не нашел выгод для себя лично. Конечно, руководителю не стоит забывать, что у персонала, в большинстве своем, совсем другие цели и задачи, чем у собственников бизнеса: они пришли не строить бизнес, а всего лишь отработать положенную им зарплату. Ведь это не их фирма. Поэтому, чем четче вы выясните, почему новый сотрудник не принимает вашу точку зрения, тем проще вам будет с ним работать дальше.

Кроме того, ваши распоряжения не должны нести иронии или двойного смысла. Помните, что «если что-то может быть понято неправильно, оно обязательно будет понято неправильно». Поэтому более предпочтительны такие обороты речи, как: «Это нужно для нашей фирмы…», «Будет лучше, если Вы…», «Это необходимо, чтобы у нас не случилось…». Таким образом вы отождествите ваши требования с интересами организации, а не с межличностными отношениями.

Ну а если вы приверженец инновационных идей, желательно, особенно в начале построения отношений, чтобы подчиненный сам пришел к решению, отвечающему вашему замыслу. Психологи давно подметили, что наилучшим образом работник исполняет то, что он сам считает необходимым, а не то, что велит начальство (собственно, это совпадает далеко не всегда). Поэтому в идеале руководитель должен не приказывать, а создавать ситуацию, в которой человек сам приходит к нужному решению.

Кстати, на Западе такой стиль менеджмента как особым образом организованный процесс сейчас очень распространен и набирает все большую популярность. Фактически управление людьми строится таким образом, что они действуют самостоятельно, оставаясь при этом под наблюдением менеджера-наставника. Это распространено и на повседневное деловое общение, и на текущий контроль за выполнением работ. Естественно, подобный подход требует хорошего знания психологии и является высший классом руководства людьми, которые в данном случае чувствуют себя полностью самостоятельными. Зато в результате доверие, которое ощущают они, демонстрация уважения являются наилучшей мотивацией для дальнейшей эффективной деятельности.

Источник:
Как построить отношения с новыми подчиненными
Ведь первая проблема, с которой сталкивается новоиспеченный босс, — это восприятие его людьми. Любое его распоряжение или решение теперь широко обсуждается в кулуарах и зачастую критикуется, и очень многое зависит от последовательности его действий, ценностей и, в первую очередь, лидерских качеств.
http://hr-portal.ru/article/kak-postroit-otnosheniya-s-novymi-podchinennymi

Почему не получается построить отношения с девушкой?

Почему не получается построить отношения с девушкой?

Каждый человек хочет найти счастье в любви. Гармоничные любовные отношения – главная социальная потребность взрослого мужчины. Представители сильной половины человечества хотят иметь семью, быть нужными, уважаемыми, любимыми и дарить любовь не меньше, чем женщины.

Беспорядочные половые связи и непродолжительные романы мотивированы сексуальным инстинктом и не предполагают построения отношений. Такие отношения выбирают незрелые или неготовые к серьезным чувствам люди.

Если мужчина состоялся как личность, он ищет, находит, строит крепкие и гармоничные отношения с одной-единственной женщиной.

Естественные потребности в любви у мужчин заключаются в необходимости:

доверия со стороны женщины;
принятия его таким, как есть;
признания и признательности;
восхищения им;
одобрения поступков и слов;
поощрения в виде проявлений любви.

Гармоничные и продолжительные отношения всегда труд двух людей. Это не только возможность получать блага любви, но способность их отдавать.

Нужно воспитать в себе потребность заботиться об отношениях, работать над ними для поддержания любви и профилактики конфликтов.

Случается так, что у юноши не получается с девушками довести отношения даже до второго свидания; парень в который раз совершает одну и ту же ошибку, теряя возлюбленную; взрослый мужчина бывает обманут нечестной девушкой. Можно перенести ответственность на несчастливую случайность, а можно взять ее на себя, найти, признать и проанализировать ошибки.

Наиболее частые причины невозможности построить отношения с девушкой:

У парней часто не получается с девушками найти общий язык, правильно выразить мысли и суметь договориться.

Нужно хотеть и стремиться понять любимого человека, искать компромиссы, уступать, прощать, ставить интересы второй половинки выше собственных, быть добрым, отзывчивым, милосердным.

Суметь подавить эгоизм, себялюбие и гордыню во имя любви бывает непросто. Сохранить отношения поможет единственный заданный себе вовремя вопрос: «Что важнее: сохранить отношения или поддаться эгоизму?»

Несчастная любовь в прошлом может быть серьезной психологической травмой, негативно влияющей на настоящее человека. К сожалению, нигде не учат тому, как правильно завершать неудачные отношения, как расставаться с тяжелыми воспоминаниями.

Многие люди, разочаровавшись в любви, не верят в возможность счастья. Между тем, любой опыт – положительный, он делает человека мудрее, осторожнее, учит ценить отношения.

Нужно отпустить прошлое, жить настоящим, создавать счастливое будущее.

Негативные детские переживания.

Иногда мужчина не знает, как построить отношения с девушкой потому, что вырос в неполной или неблагополучной семье, пережил развод родителей, наблюдал ссоры, скандалы, насилие.

Мальчику могли внушить негативное восприятие и отношение к женщинам, наполнить его сознание предрассудками, предубеждениями, негативными стереотипами и мифами.

Не у каждого мужчины может получиться справиться с негативным опытом прошлого самостоятельно. Нужно не стесняться просить о помощи у близких людей и обращаться к психологам.

Идеальный образ женщины.

Юноши мечтают об идеальной девушке. Насмотревшись на отредактированную компьютерными программами красоту тела девушек-моделей, парень ищет подобную девушку в реальной жизни.

Искусственно созданная красота женщины не гарантирует мужчине счастья в отношениях с ней. Молодой человек должен знать какая женщина подойдет именно ему, с какой ему будет комфортно и приятно.

Более гармоничные отношения складываются у людей близких по характеру, социальному положению, уровню образования, интеллекту и менталитету.

Идеальным образом женщины для мужчин служит образ матери. Принято считать, что мужчина всегда ищет женщину похожую на мать. Мужчине нужно понимать, что любимая женщина не сможет заменить ему мать, и не обязана быть ее копией.

Несовместимость часто указывается как причина при разводе. Люди не могут ужиться вместе, не умеют и не хотят научиться мирно существовать, не находят компромиссов.

Взаимность и сотрудничество партнеров в труде построения отношений трудно переоценить. Как бы ни старался один человек «вытянуть» отношения, он не сможет этого сделать без аналогичного желания партнера.

Несчастливые отношения становятся обременяющими, тормозящими развитие личности. Бывают случаи, когда разрыв отношений – правильный выбор, который обеспечит будущее счастье в любви.

Отношения, которые построены на обмане, лжи, притворстве не могут быть счастливыми и продолжительными. Мужчины, склонные обманывать своих девушек даже по пустякам, лгать без зазрения совести, изменять и предавать общие интересы, обрекают отношения на разрыв.

Ложь и измены разрушают любовь.

Парням нравится добиваться девушек, взаимность может быть вызвана активными ухаживаниями и проявлениями любви. Но сердцу не прикажешь и безответная любовь, к сожалению, случается.

Если не получается построить отношениями с девушкой по причине отсутствия взаимности, нужно постараться энергию неразделенной любви направить в русло самосовершенствования. В таком случае, безответную любовь удастся благополучно пережить либо изменения личности поспособствуют возникновению взаимности чувств.

Если нужны, стоит продолжать бороться за них, искать причины и способы улучшить личную жизнь. Если нет – не стоит мучить себя и девушку, разрешить себе продолжить поиски счастья.

Источник:
Почему не получается построить отношения с девушкой?
Почему у мужчины не получается c девушками построить отношения? Возможных причин может быть несколько. Зная их, можно решить проблемы в отношениях.
http://sunmag.me/sovety/16-03-2014-pochemu-ne-poluchaetsya-postroit-otnosheniya-s-devushkoj.html

COMMENTS