Какое бывает отношение

Какие бывают отношения?

Какие бывают отношения?
Ты не только любимый, но и друг

Отношения, которым можно позавидовать – это те, в которых партнеры могут положиться друг на друга. Вместо того чтобы соперничать, они понимают, что их сила – в их паре. Они не соперники, а команда, поэтому поддерживают друг друга и готовы всегда прийти на помощь. С другом можно поговорить, довериться ему и всегда знать, что он тебя поддержит и поймет. Некоторым мужчинам не так легко довериться женщине, тем более любимой. Они не любят проявлять слабость, поэтому если и быть для своего любимого другом, то только таким, который не жалеет его. Если мужчина увидит в ваших глазах хоть каплю жалости к себе, ему это не понравится. Он не хочет чувствовать себя уязвимым.
Итальянские страсти

В этих отношениях встречаются эмоциональные люди, которым постоянно нужны новые впечатления. Легче всего получить эмоции от ссор и выяснения отношений. Поэтому в такой паре постоянно кипят страсти. Главное, не терять уважения друг к другу, ведь в порыве ссоры так легко переступить черту и обидеть или оскорбить любимого человека. Неистовая ревность, громкие скандалы и бурные примирения – вот составляющие отношений в такой паре. Да, в ней бывают периоды затишья, но они длятся недолго, потому что одному из партнеров начинает не хватать эмоций.

Здесь мужчина и женщина не питают друг другу огромной любви. Их отношения построены на взаимовыгоде. Пока обе стороны получают то, что им нужно, их устраивает такое положение вещей. Что будет, когда это прекратится, неизвестно. То ли они будут искать себе новых людей, то ли за то время, пока они будут вместе, у них возникнут чувства друг к другу. В отношениях, где люди не теряют голову, есть свои преимущества. Здесь нет места страданиям и эмоциональным драмам. Тем более определенный тип людей не нуждается в особых проявлениях чувств, при этом они не хотят жить без семьи. В таком случае очень удобно иметь рядом партнера с такими же взглядами.

Отношения без обязательств

К таким отношениям больше склонны мужчины. Женщины не так стремятся обозначить свои свидания как встречи без обязательств, разве что они разочаровались в любви и пока не готовы к серьезным отношениям. Хорошо, когда такие встречи устраивают обоих, а не когда один из пары ждет, пока второй созреет для серьезных отношений. Рано или поздно люди либо разойдутся, либо захотят пойти дальше. Если вам сложно быть с человеком просто для того, чтобы провести время, не соглашайтесь на такие свободные отношения, потому что рано или поздно вы привяжетесь к нему еще больше, а тогда расстаться будет тяжелее.

Любовь – не самое главное составляющее хороших отношений. Помимо нее, важны и другие вещи. Это и уважение, и поддержка, и схожие взгляды на жизнь – то, без чего сложно создать крепкую семью.
Какими бы ни были отношения, вы должны ощущать себя в них комфортно. Уверенность в человеке – самое главное, вы должны не только любить, но и доверять своему избраннику. Ваш человек – это тот, с которым можно не только хорошо провести время, но и на которого можно положиться, с которым легко идти по жизни. Вам выбирать: какие бывают отношения.

Источник:
Какие бывают отношения?
Все мы подсознательно ищем отношения, которые компенсируют нам то, чего не хватает в жизни. Девочки, растущие без отца, хотят видеть рядом с собой заботливого
http://ona-znaet.com/kakie-bivaut-otnoshenia/

Какими бывают отношения?

Здравствуйте! Я не знаю какими вообще бывают отношения. Мне 19, ему 22. Встречаемся 1,5 года. Он у меня первый парень. Дело в том, что он будто не мой человек.Когда гуляем, не знаем о чем говорить, мы постоянно молчим. Я пытаюсь рассказывать ему о чем-нибудь, но он просто молчит. И я по нему не скучаю, не хочу разговаривать. Он мне многое запрещает, платья только ниже колен, закрытые кофточки. С подругами уже давно не вижусь. Он очень ревнивый, хотя повода никогда не давала. Я с ним редко смеюсь, больше плачу. Любовь ли это? Что мне с этим делать? Помогите, пожалуйста.

Добрый день, Кристина!
Отношения бывают разные! Сколько пар, столько и отношений.
Свой опыт, какие бывают отношения, можно приобрести, только встречаясь с разными молодыми людьми.
Если в отношениях вы больше плачете, чем смеетесь, то это может настораживать.
Ответьте себе на вопрос, что дают вам эти отношения?
Если дают радость, силу, вдохновение — это одно.
Если только переживания, запреты и ваше ощущение » не мой человек» — это другое.
Может, поискать своего? Вам только 19 лет.
Любовь вы распознаете сразу. Если вы по молодому человеку не скучаете и не хотите с ним разговаривать, навряд ли это любовь.

Вали из этих отношений

начинайте потихоньку вытягивать из него деньги на подушку безопастности

Вы же сами все понимаете, нет, это не здоровые отношения. Вам всего 19 ! не нужен Вам этот гемор

Умоляю, бегите от него!

уходите. влюбленность — ощущение полета. У меня по крайней мере

))
встречаетесь чтобы что?

Ничего хорошего не будет. И да это не ваш человек и любви нет.

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2019 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Источник:
Какими бывают отношения?
Здравствуйте! Я не знаю какими вообще бывают отношения. Мне 19, ему 22. Встречаемся 1,5 года. Он у меня первый парень. Дело в том, что он будто не мой человек.Когда гуляем, не знаем о чем говорить, мы постоянно молчим. Я пытаюсь рассказывать ему о
http://www.woman.ru/relations/men/thread/4992926/

Какое бывает отношение

Между парнем и девушкой, мужчиной и женщиной могут быть как устойчивые, так и неустойчивые отношения. Устойчивые — это те отношения, в которых люди получают положительные эмоции в том числе и в случае завершения таких отношений. Неустойчивые – это те отношения, в которых или в самом процессе как минимум одна из сторон получает постоянный или периодически негатив, или же отрицательные эмоции ждут обоих.

Про данный вид отношений на данном ресурсе посвящена целая статья. Основная суть устойчивых отношений между двумя полами заключается в непереходе интимной зоны, исключение сексуального желание друг к другу. Если данное условие соблюдается, то данная связь устойчивая и такие отношения могут быть полезными двоим друзьям на долгое время.

Бывают такие отношения, где люди встречаются только ради секса. Бывает краткосрочное свидание (разовое или несколько раз) и более длительные сексуальные отношения. Какие есть рекомендации по поводу этих отношений? Краткосрочные сексуальные связи в психологическом плане положительны, т.к. и мужчина, и женщина получают, то что хотят и понимают, чем это закончиться, а точнее знают, что продолжения не будет.

Долгосрочные сексуальны отношения в психологическом плане хороши и более безопасней в физиологическом смысле. Этот тип связей возможен, если между партнёрами нет полноценной дружбы и отсутствует желание перейти на уровень отношений. Что понимается под отсутствием полноценной дружбы в данной ситуации и чем же она вредна?

Нужно понимать, что долгосрочные сексуальные отношения чаще всего имеют хоть и длительный, но временный характер. В итоге люди разойдутся при нахождении, например, подходящего на пост второй половины человека, но при наличии дружбы будет негатив и страдания на душе у одного или двоих партнёров. Длительные сексуальные отношения не переходят на уровень семьи по очевидным для двоих причинам. Такие причины могут быть: разница в возрасте, наличие у одной стороны детей, отсутствие симпатии ко внешности (т.е. для секса приемлемо, а для брака нет), вредные привычки у одной из сторон (курение, алкоголь и др.), разница в интеллекте и восприятии мира и т.д.

Дружба + секс дают в результате любовь. Прибавим к любви отсутствие сдерживающих факторов и это переходит в бракосочетание и желание быть друг с другом на постоянной основе. Примеры сдерживающие факторы описаны в предыдущем абзаце (разница в возрасте, наличие у одной стороны детей и т.д.).

  • Дружба после отношений

Если была в отношении любовь, то после расставания вы не будете безразлично относиться к тому, что твоя бывшая половинка уже флиртует, занимается сексом, строит отношения с новым человеком. Это принесет вам страдания. Поэтому из этих отношений стоит выходить и не травмировать свою психику.

  • Секс по дружбе

Тоже самое, что и в прошлом абзаце, но в обратном порядке. Можно дружить, потом заняться сексом на какое-то время с другом, но с этого ничего в эмоциональном плане хорошего не выйдет. Вы привыкли к другу и не сможете равнодушно наблюдать на его флирт с другим человеком. Дружба рушиться, её уже нельзя считать просто дружбой. Тогда эти непонятные отношения стоит переводить в ранг устойчивых (дружба, секс, любовь).

Можно прекратить на несколько месяцев общение и обратно к нему вернуться, когда будет забыт секс. Но как будут относиться ваши будущее вторые половины на вашу дружбу, зная, что между вами была интимная связь? Чаще всего отрицательно. Перевести ситуацию в секс на регулярной основе. Тоже слабенький вариант. А причина в наличии дружбы. Одного или двоих будет тянуть друг к другу, они будут ревновать своих партнёров. Допуск других сексуальных отношений будет на стороне недопустим.

Наиболее оптимальный вариант: перевести в любовные отношения. Но если они невозможны, остаётся вариант разойтись между собой. Таким образом, секс по дружбе в большинстве случаев может быть переведёт в ранг устойчивых отношений только в любовные отношения. Об этом нужно знать, прежде чем пойти на интимную близость с другом. Иначе дружбе конец. Или привет эмоциональным переживаниям.

  • Секс после отношений

После разрыва отношений часть людей не находят новые знакомства. Сексуальное влечение тоже никуда не девается, у определенной части возникает возобновление сексуальных отношений с бывшим партнёром. Если это разовое явление, то это считается устойчивым отношениям, если появляется попытка систематически подобно встречаться, то это приводит к негативным эмоциональным последствиям в перспективе.

Дело в том, что как правило чувства, остались и в дальнейшем у одной из сторон появиться вторая половина или другой сексуальный партнер и бывшему партнёру придётся это принять. Принимается обычно это болезненно. Поэтому это пример неустойчивых отношений, желательно их избегать. Но бывает, когда после разрыва люди вновь сходятся на сексуальной почве, а в перспективе вновь создают постоянные семенные отношения. В данной ситуации важно разобраться с причиной, которая вызвала первый разрыв.

Итог: стоит стремится к устойчивым отношениям, а если вы вошли в неустойчивые, то стоит вовремя с них выйти или же быть готовым принять болезненный эмоциональный удар.

Источник:
Какое бывает отношение
Отношения между мужчиной и женщиной могут приносить как позитивные так и негативные эмоции. Разберем типы устойчивых и неустойчивых отношений.
http://onlajn-psiholog.ru/otnosheniya/kakie-byvayut-otnosheniya-mezhdu-muzhchinoj-i-zhenshchinoj

Какое бывает отношение

  • Прочее (138)
  • МЖ (72)
  • Поэзия тела (20)
  • Видео (58)
  • Приколы (57)
  • Общеобразовательное (54)
  • Зодиак (50)
  • Родная Сторона (49)
  • Киев (38)
  • Работа (41)
  • Тест (41)
  • Места скопления (36)
  • Алкоголь / Вкусняшки (17)
  • Высказывания (10)
  • Кино (7)
  • Имена (4)
  • Джаз (4)
  • Литература (3)

Виды отношений между людьми. Интересно и полезно.

Во время ссоры нужно помнить, что
эта ссора должна кончиться дружбой.
(Диодор)

Мы часто задаёмся вопросом: какие же отношения более жизнеспособные, оптимальные, долговременные и подходящие для обоих партнеров, не вызывающие напряжения, раздражения и как следствие — отторжения и охлаждения друг к другу? Между какими типами людей?

Разные типы личности по-разному воспринимают, осмысливают и передают друг другу информацию. Они, подобно приемникам, настроены на разные параметры принимаемых сигналов, их форму и содержание. Одни сигналы воспринимаются ими четко и положительно, другие — нет. Отсюда и проблемы непонимания. Так что всё-таки лучше: когда партнеры одинаковы по характеру и темпераменту или все-таки «противоположности притягиваются» ?

Между тождественными партнёрами складываются отношения полного понимания, но неумения помочь друг другу. Они одинаковыми глазами смотрят на мир, аналогичным образом осмысливают поступающую информацию, делают почти одни и те же выводы, а также сталкиваются с одними и теми же проблемами. Видя это, у каждого возникает сочувствие к другому. Партнёра хочется поддержать, оправдать тем или иным образом, так как чувствуешь, что в этой ситуации сам поступил бы так же.

С другой стороны, тождественное общение быстро надоедает. Не получая новой информации от партнёра, видишь всю бесполезность такого общения. Неинформативный партнёр кажется скучным, неинтересным. Со временем устанавливаются либо нейтральные, либо прохладные отношения. Это и не удивительно, ведь после обмена информацией её уже неинтересно обсуждать, зная наперед, что к таким же выводам можно придти и самому. Исключение составляет случай большой разницы в опыте или знаниях. Тогда может возникнуть большой интерес и тяга друг к другу, так как идёт быстрое и эффективное обучение — перекачка информации. Такие отношения являются идеальными для пары «учитель-ученик». Совместная работа в этом случае тоже эффективна, так как происходит сложение сил в одном направлении.

Следует сказать о влиянии подтипов на эти отношения. При совпадающих подтипах общение гораздо более приятное и легкое. При несовпадающих подтипах партнёры смотрят друг на друга с некоторым недоверием. Кажется, что этот человек чересчур усердствует, перегибает палку. Тождественные отношения имеют большое воспитательное значение, так как позволяют взглянуть на себя со стороны, объективно оценить свои достоинства и недостатки. А смотреть на себя со стороны — дело не всегда приятное. Даже собственный голос, записанный на магнитофон, и затем прослушанный, кажется не таким, гораздо худшим, чем сам себе представляешь. Эти отношения помогают выработать адекватную (правильную) самооценку.

2. Дуальные отношения
Самые комфортные и необходимые человеку взаимоотношения в семье, дружбе, сотрудничестве: в чем слаб один — силен другой. Партнеры видят трудности, задачи и проблемы друг друга. Взаимопомощь очень эффективна при условии, если правильно распределить обязанности. Это происходит естественно и без лишних споров. В этих отношениях нет лидера. Лидерство в каждый момент переходит к тому, кто лучше разбирается в аспектах ситуации. Партнеры охотно откликаются на предложения и просьбы друг друга, постоянно оказывая взаимную помощь в затруднительных ситуациях как духовного, так и материального плана. Это — непринужденные, приятные отношения, которые никогда не надоедают. Споры, возникающие из-за разницы в стилях мышления, носят воспитательный характер и оживляют общение. Со временем приятная расслабленность приводит к созерцательности и сосредоточенности друг на друге.

Это отношения полного психологического дополнения, они самые удобные, там не нужно приспосабливаться друг к другу. Общаясь с дуалом, человек может оставаться самим собой. Происходит естественное, самой природой обусловленное разделение обязанностей, и человек в такой паре получает возможность заниматься посильным и интересным для себя делом.

В дуальных парах редко возникают конфликты, а если и возникают, то быстро и безболезненно разрешаются. Партнёры подходят друг к другу как две половинки разорванной фотографии, вместе составляющие одно целое. Но именно из-за того, что быстро устанавливается взаимопонимание и нет внутренних источников напряжения, дуала не сразу выделяешь среди других людей. Дуал кажется слишком простым и понятным, а значит, и не заслуживающим внимания. Это первая позиция, которую может занять человек, встретив дуала. Она скорее свойственна экстравертам. Вторая позиция — это, когда говоришь себе: он слишком хорош для меня, я вряд ли смогу ему понравиться. Эта позиция больше характерна для интроверта. Обе эти позиции встречаются у людей, не имевших опыта дуального общения в детстве.

Как же ощутить на себе действие дуальности? Во время общения с дуалом особого комфорта человек поначалу не испытывает. Все протекает обыденно и каких-то эмоций не вызывает. Дуал воспринимается как тень, как нечто вполне естественное и поэтому ничего не значащее. Насколько этот человек был тебе нужен, воспринимаешь только тогда, когда расстался с ним. Потерю дуала человек воспринимает и переживает очень остро, длительное время места себе не находит. Привыкнув к дуалу, приобретя опыт дуализации, начинаешь, наконец, осознавать, что его присутствие тебя успокаивает, дает чувство защищённости. При благоприятствующих подтипах этот эффект усиливается ещё больше.

Однако значение дуальных отношений не следует и переоценивать. Это — норма отношений для будней, для повседневной жизнедеятельности. Обретя дуальность, человеку хочется большего, а именно социальной значимости своей личности, какой-то борьбы, отклонения от нормы. В рамках дуальности эта цель не достигается. Но не имея дуальной защищённости, социального признания человеку добиться крайне трудно. Ну а в целом, без дуализации человеку нельзя обойтись лишь в двух случаях: во-первых, когда на карту поставлена сама жизнь человека, т. е. для выживания в неблагоприятных условиях социальной среды, и во-вторых, когда человек двигается вверх по социальной лестнице в условиях острой конкуренции, т. е. для карьеры.

3. Отношения активации
Эти отношения — самые лёгкие, общение завязывается почти сразу. Никаких затруднений в общении не возникает, что поначалу приятно удивляет. Партнёры как бы «разогревают» друг друга, поощряют активность друг друга. Такое общение, особенно при благоприятствующих подтипах, очень притягивает. Контакт здесь устанавливается быстрее, чем с дуалом. Однако с течением времени наступает «перегрев», появляется усталость от партнёра, постоянно вас активизирующего. Партнеры начинают предъявлять друг к другу повышенные требования. Это приводит к бесполезным спорам и взаимному разочарованию. Проблемы по-прежнему приходится решать каждому самостоятельно. Наступает эмоциональное, а затем и физическое переутомление и усталость от общения. Необходим периодический отдых друг от друга.

В этом случае от него нужно отдалиться. Эти отношения хороши для проведения досуга, когда можно расслабиться, снять плохое настроение, стрессовое состояние. Присутствие посторонних оказывается благотворным и помогает отвлечься от недоразумений. Партнеры довольно быстро забывают обиды. Переключение внимания или перерыв в общении нормализуют отношения.Через некоторое время опять хочется испытать действие активизации. Отношения могут приобрести характер пульсации.

Однако такая приятность и легкость общения, которую очень ценишь на отдыхе, сменяется проблемами, когда партнёры принимаются за совместные повседневные дела. Неприятно задевает то, что они начинают давать друг другу советы по слабым функциям, вместо того, чтобы взять эти проблемы на себя. Однако пользу таких словесных наставлений нельзя отрицать. Плохо лишь то, что, как бы вы не третировали свои слабые качества, развить их в себе так, как вам хотелось бы, все равно не удастся. Другая трудность состоит в том, что информацию друг друга активаторы передают совсем не в той форме, в какой её хотелось бы услышать. Одному она кажется чересчур расплывчатой, нечёткой, а другому, наоборот, слишком грубой, заземленной, неглубокой. Это объясняется тем, что в активационной паре один человек всегда рационален, а другой — иррационален. Однако само содержание информации друг друга устраивает.

4. Зеркальные отношения
Эти отношения получили свое название из-за того, что слова одного отражаются, как в зеркале, в поступках другого. О чем любит рассуждать один из «зеркальщиков», то другой неосознанно реализует своим поведением. Однако такая реализация никогда не бывает полной, 100%. Зеркало оказывается искривленным, так как корректирует, исправляет свои поступки каждый исходя из совсем других норм поведения, чем партнёр. По этой причине и возникает недоумение, а порой и претензии друг к другу. Каждый стремится подправить поведение партнёра, однако такие попытки перевоспитания не имеют шансов на успех.

В этих отношениях недостает теплоты. Оба стремятся поучать и изменять другого, навязывать свое мнение. Они так похожи и вместе с тем отличаются друг от друга, что обоим хочется устранить это различие. Обычно дискуссии носят мирный характер и не ухудшают отношений. При сближении дистанции может возникнуть раздражение из-за невозможности переубедить партнера. К тому же люди слишком понятны друг другу, чтобы быть постоянно интересными. Отношения могут быть эффективны при обсуждении и решении тех проблем, которые по силам обоим, но если при этом возникнет дискуссия, каждый останется при своем мнении.

С другой стороны, если учитывать чисто словесную сторону общения, зеркальные отношения могут быть названы отношениями конструктивной критики. Дело в том, что в зеркальной паре оба партнёра всегда либо теоретики, либо практики. Поэтому у них всегда найдутся общие темы для бесед и обсуждений. Причем каждый видит лишь 50% одной и той же проблемы, поэтому всегда интересно, что думает по этому же поводу «зеркальщик». В результате совместной работы происходит взаимная коррекция, уточнение. Критика почти всегда является конструктивной, так как действительно может быть учтена.

Эти отношения хорошо подходят для дружбы, основанной на совместных интересах и увлечениях. Зеркальщики — часто хорошие приятели, им интересно вместе, хотя в общении не хватает полной откровенности и теплоты. По-настоящему теплая атмосфера возникает лишь тогда, когда появляется дуал одного из них, который обязательно является активатором другого. Довольно сильно сказываются на этих отношениях подтипы. Если один из них имеет усиленную рациональность, то для стабильности зеркальной пары нужен партнёр с усиленной иррациональностью. В противоположном случае они сочетаются намного хуже, а совместная работа затруднена из-за большой разницы в темпе.

Для семейной жизни эти отношения нежелательны: мелкие цели у партнёров совпадают, а глобальные, далеко идущие — нет. Разными являются и способы достижения цели. В основе этого лежит все то же несовпадение функций первого порядка — рациональности и иррациональности.

5. Деловые отношения
Такие отношения эффективны, когда необходимо организовать новое дело, преодолеть трудности, справиться с экстремальной ситуацией или победить в конкурентной борьбе. Но эти отношения могут измениться, если общие рассуждения или творческие дискуссии начнут преобладать над реальными действиями. В таких случаях эффективная взаимопомощь будет затруднена из-за разных подходов к одной и той же проблеме.

Несмотря на то, что партнеры могут правильно оценить результаты труда друг друга и способны понять собеседника, они стараются навязать другому свое понимание сути происходящего. Такие споры в дальнейшем могут привести к выискиванию недостатков и охлаждению отношений. Вместе с тем разница их мировоззрений поддерживает интерес друг к другу. Возможен поиск компромисса, обмен просьбами и предложениями. Общая цель и активные действия значительно улучшают отношения.

6. Миражные отношения
Комфортность этих отношений сравнительно неплохая, пока партнеры проявляют внимание друг к другу и взаимное сочувствие. Игнорирование взглядов и интересов партнера может привести к конфликтам по мелочам, которые, как правило, быстро забываются. Общение носит расслабляющий или отвлекающий характер. Споры бывают редко и обычно заканчиваются компромиссным решением.

Партнеры стремятся к моральной поддержке и взаимопомощи, но непонимание мотивов, целей и поступков другого оказывает тормозящее влияние на их совместную деятельность и подчас делает ее невозможной. Очень трудно выбрать способ действий, который устраивал бы обоих. Временами отношения становятся хорошими, даже теплыми, когда партнеры вместе отдыхают или обсуждают посторонние темы. Расхождения во взглядах и неэффективность взаимопомощи компенсируется приятным эмоциональным характером отношений, когда партнер кажется не таким уж далеким от идеала.

7. Квазитождественные (параллельные) отношения
Хорошие отношения для товарищества и сотрудничества, но не очень благоприятные для более близких отношений. Есть желание понять партнера, помочь ему, дать совет. Взгляды и методы другого непривычны и интересны. Это порождает много дискуссий и разногласий, но есть желание найти компромисс. При сближении, особенно когда затрагиваются личные интересы, даже небольшая ссора может быстро разрушить эти отношения. Появляется трудность во взаимопонимании и неумение считаться с интересами другого.

В совместной работе разница подходов приводит к желанию отдалиться от партнера и делать все по-своему. Партнеры проявляют интерес к одним и тем же вещам, но рассматривают их с разных точек зрения. Каждый предпочитает идти своим путем, не оглядываясь на мнение и опыт другого. Из-за этого оба ощущают некоторую ненадежность партнера, способность бросить в трудную минуту, хотя эти подозрения обычно необоснованны.

8. Конфликтные отношения
Самые трудные из отношений. Происходит взаимное навязывание собственных взглядов и подходов в работе и нежелание принять жизненные ценности другого. Это приводит к постоянному подавлению друг друга. Партнеры замечают малейшие недостатки друг друга, нередко преувеличивая их. Они часто спорят, не соглашаются, не слушают другого либо не признают его доводов. Даже шутки и комплименты воспринимаются неправильно. Все это не способствует проявлению чуткости, взаимопомощи, внимания к потребностям и интересам другого. Со временем напряженность в отношениях из-за способности обострять любые ситуации и постоянные обиды вызывают желание отдалиться.

Такие отношения трудны как в личной жизни, так и в совместной работе. В начале знакомства, когда конфликтеры находятся еще на расстоянии, они часто симпатизируют друг другу, восхищаются сильными сторонами другого, с интересом обмениваются мнениями. При переходе к более частым и близким контактам возникает взаимное раздражение и непонимание. Желательно придерживаться сложившихся традиций и обо всех переменах предупреждать заранее. Только бережное отношение друг к другу может спасти эти отношения.

9. Отношения погашения / полной противоположности (дискуссия противоположных мнений)
Это отношения, при которых трудно достичь полного взаимопонимания. Несмотря на взаимный интерес и общность взглядов, партнеры часто спорят из-за мелких противоречий, которым склонны уделять слишком много внимания. Выпячиванием недостатков и неумением поддержать инициативу другого они гасят его активность в любой деятельности. В лице такого партнера трудно встретить ощутимую поддержку в делах, но всегда интересен обмен мнениями, просьбами и предложениями.

Им лучше работать раздельно, так как они постоянно обращают внимание на мелкие промахи партнера. Это особенно неприятно в присутствии посторонних. Поэтому третий партнер нарушает неустойчивое равновесие еще больше. Если затронут личный интерес, эти отношения могут разрушиться. Они более терпимы на некотором расстоянии. При более близком и длительном контакте наступают усталость и раздражение вследствие затяжных споров.

10. Отношения суперэго (борьба противоположностей)
Это — отношения соперничества партнеров. Каждый старается произвести впечатление на другого, доказать ему свою значимость или приоритет в чем-либо. Трудность взаимопонимания приводит к потере чувства доверия и надежды, что ты будешь правильно понят. Приходится приспосабливаться друг к другу, искать точки соприкосновения, но равновесие в отношениях наступает ненадолго. Партнеры очень эмоционально воспринимают друг друга и могут невольно причинять боль. Иногда кажется, что другой делает все назло.

Взаимное раздражение может перерастать в острые конфликты, особенно при более близких отношениях или столкновении личных интересов. Взаимная глухота проявляется в отсутствии должного внимания к интересам другого и навязывании своей точки зрения. Требуется отдых от общения, после чего отношения иногда восстанавливаются. На расстоянии это могут быть довольно приятные товарищеские отношения с интересным обменом мнениями. Недостаточное взаимопонимание и отсутствие поддержки в делах со временем приводит к охлаждению.

11. Родственные отношения
Это хорошие отношения для совместного обсуждения общих тем, но сложные при более близких отношениях. Партнеры хорошо понимают мотивы другого и имеют общие цели, но поскольку подход к решению проблем у них обычно разный, они советуются друг с другом, стараясь найти компромисс. Если этого не происходит, может возникнуть взаимное недоверие и, как следствие — разногласия и конфликты. Возникает потребность в самостоятельности и свободе друг от друга.

Из-за обостренного видения недостатков другого, партнерам не хватает должного такта при оценке его деятельности. Они могут оказывать эмоциональное давление друг на друга, требуя принятия того решения, которое им кажется единственно верным. Поступки партнера порой кажутся лишенными здравого смысла или непредсказуемыми для обоих. Им противопоказана рутина. Новые впечатления вносят в отношения неожиданную разрядку напряжения. В компаниях эти отношения улучшаются, потому что поведение партнера в контактах с другими людьми обычно нравится.

13-14. Отношения социального заказа (контракта)
Исполнитель заказа (приемник) в присутствии заказчика (передатчика) активизируется, старается ему в чем-то помочь. Он хорошо понимает потребности партнера, но взаимность бывает только в начале общения. Со временем гармония в отношениях нарушается из-за того, что заказчик не воспринимает доводы исполнителя, пытается ему навязать свою точку зрения, даже руководить его поведением. Вместе с тем исполнитель чувствует, что ему трудно отказать в чем бы то ни было такому авторитетному партнеру. Неравенство позиций в дальнейшем может привести к спорам и желанию исполнителя отдалиться от своего партнера. В производственных отношениях такое удаление позволяет исполнителю заказа более эффективно выполнять свою работу, а в личной жизни приводит к напряженности и конфликтам.

Дело может закончиться разрывом отношений, если исполнитель не смирится с ролью ведомого и не перестанет придираться к своему партнеру вместо того, чтобы просто стараться помогать ему и без лишних слов делать общее дело. Именно дело сплачивает эту пару, тогда отношения становятся стимулирующими и продуктивными.

15-16. Отношения социальной ревизии (контроля)
Это один из самых сложных видов отношений, при которых равенства обычно не бывает. Сначала больше страдает ревизуемый (подконтрольный) от упрямства и бескомпромиссности ревизора (контролера), убежденного в своей правоте. Ему кажется, что партнер им недоволен и стремится его перевоспитывать, навязывая свои ценности. В ответ другой начинает следить за каждым промахом ревизора, доказывая ему, что он также небезгрешен. Взаимные претензии и неуступчивость могут разрушить отношения.

В лучшем случае, партнеры ценят умение другого решить трудную для него проблему. В этих отношениях присутствует понимание до тех пор, пока ревизор (контролер) не проявит излишнюю принципиальность, чем больно ранит ревизуемого (подконтрольного). Тогда тот начинает избегать общения с ревизором, или начинает в ответ придираться к нему. Ревизору партнер кажется непонятливым, либо сознательно избегающим своих обязанностей. Возникает желание помочь ревизуемому, научить чему-то. Однако, партнер не воспринимает советы и требования ревизора, вызывая тем самым недоумение и даже раздражение последнего. Выяснения отношений могут перерасти в конфликт. При этом обоюдные обиды и претензии кажутся другому необоснованными, а недостатки — преувеличенными.

Если ревизор перестанет перевоспитывать ревизуемого и проявит склонность к компромиссам, а ревизуемый не будет копаться в недостатках ревизора, эти отношения могут быть стимулирующими и плодотворными. Нужно только помнить, что задает тон в этих отношениях ревизор, отводя для партнера роль ведомого. Лидер должен быть гуманным, но и ведомый не должен претендовать на роль лидера, чтобы сохранить отношения.

Нельзя недооценивать потенциальные возможности применения соционики как в личной жизни, так и в других сферах деятельности, например, в медицине. К сожалению, для многих врачей остается загадкой, почему, несмотря на успешно проведенную операцию или лечение, некоторые больные долгое время не могут выздороветь. А это часто происходит потому, что рядом с ними в палате находятся люди, общение с которыми их морально и физически угнетает.

Крайне редко люди бывают психологически совместимыми на всех уровнях взаимодействия. Даже лучшие из отношений — дуальные — имеют разную степень комфортности и часто тоже требуют коррекции. Методы соционики позволяют моделировать развитие отношений между людьми и выявлять скрытые причины недоразумений. Любые отношения всегда можно улучшить, если знать и соблюдать правила взаимодействия разных типов личности.

Условные обозначения типов отношений:
Т — тождественные (подобные)
Д — дуальные (дополняющие противоположности)
А — активация (тонизирующие)
З — зеркальные (взаимная коррекция)
Де — деловые (побуждающие к действию)
М — миражные (расслабляющие)
Сэ — суперэго (взаимный эгоизм)
Пп — погашение (погашение противоположностью мнений)
Квт — квазитождественные (параллельные)
К — конфликтные (отношения непонимания)
Ро — родственные (проблематичные)
Пд — полудуальные (неполное дополнение)
П — передатчик социального заказа (заказчик)
п — приемник социального заказа или контракта (исполнитель)
Р — ревизор (социальный контролер, воспитатель)
р — ревизуемый (подконтрольный, подотчетный)

Чтобы определить тип отношений с интересующим вас лицом, нужно найти условное буквенное обозначение вида отношений, которое находится в таблице на пересечении наименований вашего типа личности (слева) и типа личности вашего партнера (вверху).
Надеюсь, что знание основ соционики поможет вам в формировании более гармоничных отношений в обществе.

Источник:
Какое бывает отношение
Цитата сообщения Изабелла_Нилова Прочитать целикомВ свой цитатник или сообщество! Виды отношений между людьми. Интересно и полезно. Во время ссоры нужно помнить, что эта ссора должна кончиться дружбой. (Диодор)Мы часто задаёмся во…
http://www.liveinternet.ru/users/idria/post191696430

COMMENTS